CAN ONE ACHIEVE TANGIBLE ADVANTAGES IN MODERN BUSINESS WITH DISREGARD FOR DIGITAL CORPORATE CULTURE?
МОЖНО ЛИ ДОСТИЧЬ ОСЯЗАЕМЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ, ПРЕНЕБРЕГАЯ ЦИФРОВОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ?

M.V. Chalova, Z.V. Bragina, E.V. Ignateva, N.B. Kharchina
2019 Bulletin of the Altai Academy of Economics and law  
Ключевые слова: цифровая корпоративная культура, ее характеристики, принципы, параметры, профиль, экспертное оценивание. В статье исследуется вопрос формирования цифровой корпоративной культуры IT-фирмы и предприятия-партнера, заинтересованного в цифровизации управления своим производством. Даны характеристики цифровой корпоративной культуры и рассмотрены причины, побуждающие к ее развитию (становлению). Приведены факты, подтверждающие позитивное влияние цифровой корпоративной культуры на
more » ... ивность бизнеса. Рассмотрены особенности производственного процесса IT-фирмы, кроющиеся в интерсубъектном и межсубъектном взаимодействии специалистов разных фирм, позволившие понять ведущую роль специалистов IT-фирмы в осуществлении процессов цифровизации бизнеса разных организаций. Разработаны и представлены инструменты оценки и анализа корпоративной культуры, предусматривающие возможность понимания актуальных направлений становления цифровой корпоративной культуры. Проведено исследование состояния цифровой корпоративной культуры в IT-фирмах и предприятиях-заказчиках. Организация работы предусматривала объединение исследуемых предприятий в четыре группы: IT-фирмы, крупные предприятия, средние предприятия и предприятия малого бизнеса. Бизнес-предприятия, участвующие в исследовании, не продемонстрировали сильные компетенции цифровой корпоративной культуры. Однако результаты уровня сформированности корпоративной культуры в каждой исследуемой группе очень разнятся. По итогам анализа авторами высказаны предложения о направлениях становления цифровой корпоративной культуры как одного из важных факторов роста эффективности производства.
doi:10.17513/vaael.864 fatcat:7vrlzdoxcnbqfomx7fxia3mbkq