PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK PERWAKILAN PROVINSI NTT [post]

Akbar Yusuf
2019 unpublished
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman good governance dan budaya organisasi terhadap kinerja pemeriksa BPK Perwakilan Provinsi NTT. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan adalah populasi/penelitian sensus sebanyak 73 pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi NTT. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Variabel independen yang digunakan dalam
more » ... tian ini meliputi konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman good governance dan budaya organisasi, serta variabel dependennya adalah kinerja pemeriksa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial konflik peran, komitmen organisasi, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa. Sedangkan untuk pemahaman good governance secara parsial tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa. Pengujian secara simultan menunjukkan konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman good governance dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa.
doi:10.31227/osf.io/w5q9k fatcat:rrteg7zf6bhkhkgnfg2tq7ifby