Editorial

Leonardo Trevisan, Joel Dutra
2011 Revista de Carreira e Pessoas  
externo? No Brasil, a opção por um mercado mais aberto alterou muitas expectativas do universo organizacional, tanto no que diz respeito à própria ideia de empreender, como no sentido com que o trabalhador brasileiro lida com o conceito de carreira e futuro profissional. É fato que essa convivência com o mundo externo foi um processo lentamente consolidado nas estruturas organizacionais brasileiras ao longo das duas últimas décadas. Com todos os seus desdobramentos, inclusive os mais complexos,
more » ... os mais complexos, como a acentuada importação dos efeitos, no mundo corporativo, das crises econômicas e financeiras. Desde meados de 2008, por exemplo, com o estouro da bolha imobiliária no contexto econômico norte-americano e a disseminação da crise das hipotecas de alto risco pelo sistema financeiro internacional, a gestão de pessoas nas empresas ganhou fatores novos. Tais fatores continham um acelerado redesenho das relações pessoais, de poder, de clima organizacional, de planejamento de carreiras, que era tão inédito quanto preocupante. Esse tema, o desconhecido efeito nas carreiras e nas organizações da forte crise financeira, em uma ordem econômica globalizada, inspirou a unidade temática da segunda edição da ReCaPe .
doi:10.20503/recape.v1i2.8893 fatcat:zexsdm5x7fc6vicvmfqa5kv4he