Abstrak: Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia pada KPRI "Pertaguma" Kota Madiun, (2) Untuk mengetahui perkembangan usaha pada KPRI "Pertaguma", dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI "Pertaguma" Kota Madiun. Variabel bebas pada penelitian ini adalah kualitas sumber daya manusia sedangkan variabel terikat adalah perkembangan usaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling.

more »

... enelitian ini mengambil obyek pada KPRI Pertaguma Kota Madiun dengan populasi sebanyak 51 tahun, dengan sampel sebanyak 10 tahun. Data kualitas sumber daya manusia diambil dengan metode kuesioner dan data perkembangan usaha diambil dengan metode dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan metode statistik regresi linier sederhana dan uji t. Hasil menunjukkan, ada beda pengaruh antara kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI Pertaguma Kota Madiun. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan regresi linier sederhana sebesar Y = 61,738 + 0,210 X. Dimana variabel kualitas sumber daya manusia yang bernilai sebesar 0,210 menunjukkan besarnya pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha yang berkorelasi positif, artinya setiap kenaikan kualitas sumber daya manusia 1% menyebabkan naiknya perkembangan usaha sebesar 0,210 satuan. Pengaruh antara kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI Pertaguma dengan menggunakan uji signifikan t 2,212 dengan df = 10-2 = 8, dengan taraf signifikan 5% sebesar 1,859. Berdasarkan hasil analisis dapat dikatakan antara keduanya ada hubungan signifikan, artinya ada beda pengaruh antara kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI