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Problemas del procedimiento de provisión de empleos públicos en Nicaragua y las consecuencias de su inaplicación
2019
Revista Digital de Derecho Administrativo
La normativa de servicio civil y carrera administrativa nicaragüense regula el acceso a la función pública a través de un procedimiento de provisión de cargos públicos basado en diversos principios, entre los que sobresale el mérito como mecanismo competitivo de ingreso. Pese a los aciertos que representa el procedimiento, este no es ajeno a problemas que dificultan su implementación. La presente investigación no solo busca identificar las falencias actuales en el sistema de carrera, sino que
doi:10.18601/21452946.n23.05
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