Organizational culture is the main component of a company in making functional decisions and differentiates it from competing companies in order to compete competitively to achieve company success. The purpose of this research is to find out a description of current and future culture at PT. X. There are 4 organizational cultures according to OCAI, namely Clan, Adhrocracy, Market, and Hierarchy. This research uses descriptive research with a quantitative approach. The sampling technique used

more »

... idental sampling and got 30 respondents. The results showed that the type of Clan culture that dominates today and is the desired culture in the future. The results of this study can be used as input for PT. X to improve organizational culture to better support organizational effectiveness. Budaya organisasi merupakan komponen utama suatu perusahaan dalam pengambilan keputusan fungsional dan menjadi pembeda dengan perusahaan kompetitor, agar dapat bersaing secara kompetitif untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi budaya saat ini dan di masa depan di PT. X. Ada 4 budaya organisasi menurut OCAI, yaitu Clan, Adhrocracy, Market, dan Hierarchy. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dan mendapat 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis budaya Clan yang mendominasi saat ini dan merupakan budaya yang diinginkan pada masa yang akan datang. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai input untuk PT. X untuk meningkatkan budaya organisasi untuk mendukung efektivitas organisasi dengan lebih baik.