Ismawan & Irfansyah-Prototipe Knowledge Management System …-231-PROTOTIPE KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM BERBASIS E-BUSINESS: STUDI KASUS MARGATEKNO OFFICIAL CENTER

Fiqih Ismawan
2015 Faktor Exacta   unpublished
Abstrak. Penekanan akan semakin pentingnya kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu respon dalam menyikapi perubahan dari efek globalisasi serta pengembangan teknologi informasi yang sangat akseleratif, tentu saja ini memerlukan upaya khusus untuk meningkatkan dan mengembangkan sumber daya manusia. Pengetahuan telah menjadi sesuatu yang sangat menentukan, oleh karena itu perolehan dan pemanfaatannya perlu dikelola dengan baik dalam konteks peningkatan kinerja perusahaan. Langkah ini
more » ... aan. Langkah ini dipandang sebagai sesuatu yang sangat strategis dalam menghadapi persaingan yang mengglobal, oleh karena itu diperlukan cara yang dapat mengintegrasikan pengetahuan itu dalam suatu kerangka pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan. Maka melihat masalah tersebut keputusan yang dapat dilakukan adalah dengan membuat metode pengembangan sumber daya manusia dengan menggunakan prototype dan UML sebagai perancangan dan penerapan model knowledge management system yang nantinya menjadi proses pengembangan sumber daya manusia serta bisnis perusahaan. Hasilanalisis tersebut dapat meningkatkan kapasitas pengetahuan sumber manusia tersebut tentunya dapat pula digunakan dalam hal pengambilan keputusan pihak perusahaan. Abstract. Suppression will be increasingly important quality of human resources is one of the responses in addressing the changes of the effects of globalization and the development of information technology which greatly accelerated, of course this requires a special effort to improve and develop human resources. Knowledge has become something which is crucial, therefore, the acquisition and utilization needs to be managed properly in the context of enterprise performance improvement. The move is seen as something that is very strategic in the face of global competition, therefore we need a way to integrate that knowledge in a range of human resource development within the company. Then look at the issue a decision that can be done is to create a method of human resource development using UML as a prototype and model of the design and implementation of knowledge management system that will be the development of human resources and corporate business. The results of this analysis to increase the capacity of human resource knowledge can certainly be used in the company's decision making. PENDAHULUAN Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu cara agar perusahaan dapat mempertahankan eksistensi kerja semua komponen perusahaan. Sebuah perusahaan harus mampu mengoptimalkan kemampuan sumber daya manusia yang dimilikinya agar pencapaian sasaran dapat terlaksana, namun hal tersebut tidaklah
fatcat:dxk2i7pcnfdvdl4p4mfxk7qtdu