Communautés de pratique et capacité d'absorption des connaissances dans un contexte inter-organisationnel

Belkassem Amamou, Salah Koubaa
2013 Revue internationale P M E Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise  
Editions EMS -In Quarto SARL ISSN 0776-5436 (imprimé) 1918-9699 (numérique) Tous droits réservés © Editions EMS -In Quarto SARL, 2013 14 / RIpme volume 26 -numéro 3-4 -2013 Pour ce faire, nous sommes partis des théories des ressources, des capacités dynamiques ainsi que du constat du manque de ressources et du management de proximité des PME pour faire apparaître un modèle reliant les variables relationnelles (confiance et engagement), les communautés de pratique, le partage des connaissances,
more » ... a capacité d' absorption et l'innovation. Nous avons testé les hypothèses de recherche sur un échantillon de 110 PME. Les données collectées sont analysées par la méthode des équations structurelles (LISREL pour les analyses confirmatoires et PLS pour les tests d'hypothèses). Les résultats montrent l'existence d'une relation positive entre les variables relationnelles et l'innovation à travers les notions de communautés de pratique. Cette relation est renforcée par le rôle médiateur de la capacité d' absorption des connaissances. mots clés Relations inter-organisationnelles, Communautés de pratique, Capacité d'absorption, Engagement, Confiance, Partage de connaissances Communities of practice and ability to absorb knowledge in an inter-organizational context : the case of moroccan Smes AbstRAct The objective behind the present article lays in interrelating Communities of Practice to Innovation within an inter-organizational relation context (IOR), by disclosing the role of knowledge grasping capacity. It could be worded differently as in the fact that we display, within a research model, the process of positive influence by Communities of Practice upon Innovation on account of the capacity to grasp as a variable intermediate. The relational variables of trust and engagement are considered as explanatory factors of communities' formation. To proceed, we actuated research starting up with ressources theories, dynamic capacities as well as the statement of ressources shortage and SMEs proximity management in order to exhibit a model linking up the relational variables (trust and engagement), Communities of Practice, knowledge sharing, grasping capacity and Innovation.we have tested the research hypotheses on a 110 SME sample. Data gathered were analysed by way of Structural Equation Modeling (LISREL for collateral analysis and PLS Path Modeling for hypotheses testing). The results revealed the existence of positive relationship between relational variables and notions of Communities of Practice. This relationship is reinforced by the interceding role of knowledge grasping capacity. Las comunidades de práctica y la capacidad de absorber conocimientos en un contexto inter-organizacional : el caso de las pymes marroquí Resumen El objetivo de este trabajo es vincular las comunidades de práctica y la innovación en el contexto de las relaciones inter-organizacionales (RIO), destacando el papel de la capacidad de absorción de conocimiento.
doi:10.7202/1024517ar fatcat:fji75yut2nfc3pq5vjojrxsq7u