La Sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas

Francisco Andrés Valle Muñoz
2019 IusLabor  
El recurso empresarial a medios tecnológicos para sustituir a trabajadores durante una huelga ha puesto de manifiesto el conflicto permanente que existe entre capital y trabajo, y ha provocado un debate doctrinal y jurisprudencial sobre esta materia. Ante la inexistencia de una regulación legal sobre el tema, la doctrina científica y la jurisprudencia ordinaria y constitucional han defendido argumentos contradictorios, dejando la cuestión abierta o sin resolver. En el presente estudio llegamos
more » ... e estudio llegamos a la conclusión que el empresario no puede impedir la eficacia del derecho de huelga sustituyendo a los trabajadores huelguistas mediante instrumentos tecnológicos, y por tanto, desde un punto de vista jurídico-laboral, debiera prohibirse la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas. The business use of technological means to replace striking workers has evidenced the permanent conflict that exists between capital and labor and has provoked a doctrinal and jurisprudential debate on this matter. In the absence of a legal regulation on the subject, scientific doctrine and ordinary and constitutional jurisprudence, have defended contradictory arguments, leaving the question unresolved. In the present study we conclude that the employer can't avoid the effectiveness of the right to strike, replacing striking workers through technological means, and therefore, from a legallabor point of view, the technological substitution of workers should be prohibited. Title: The technological replacement of striking workers Palabras clave: huelga; sustitución; tecnología; trabajadores huelguistas.
doi:10.31009/iuslabor.2018.i03.05 fatcat:c5x5d3zkqrg7xiei7ytzxj6x34