Рассматриваются управленческие аспекты влияния организационной культуры на повышение эффективности деятельности предприятия через факторы, влияющие на производительность труда работников. Вопросы исследования влияния организа­ционной культуры на результаты деятельности различных компаний получают все боль­шее распространение вследствие стремительно развивающегося рынка труда и появления новых сфер бизнеса. Любой руководитель заинтересован осуществлять вложения в те процессы, которые повлекут за

more »

... собой увеличение прибыли, а не приведут к из­держ­кам. Это касается и формирования организационной культуры компании, от уровня управления которой зависит отношение работников к своему труду, рабочему месту, ре­сурсам предприятия, что и составляет основные резервы интенсивного повышения производительности труда. Авторы проводят исследование влияния организационной культуры на производительность труда на основе анализа документов, тестирования, опроса (анкетирования) работников на одном из авиационных предприятий Сибирского федерального округа, по результатам которого выявлены определенные недостатки управ­ления ор­га­низационной культурой и даны рекомендации по его совершенствованию. В частности, предлагается выделить показатели эффективности организационной культуры, которые будут выступать в качестве индикаторов эффективности, подлежащих постоянному мо­ниторингу и включаемых в анализ результатов деятельности организации.