A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2021; you can also visit the original URL.
The file type is application/pdf
.
القيادة الأصيلة والإبداع: الدور الوسيط للإزدهار في العمل
2021
IUG Journal of Economics and Business Studies
تهدف الدِّراسَة الرَّاهنة إلى التعرُّف على طبيعة العلاقة بين القيادة الأصيلة والإبداع، وتعرُّف دور الازدهار في العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة والإبداع. تم تجميع بيانات الدراسة من العاملين في شركات الاتصالات في مدينة الرياض، وقد تكونَتْ عينة الدِّراسَة من (257) موظَّفا. واشتملَتْ أدواتُ الدِّراسَة على: مقياس القيادة الأصيلة، مقياس الازدهار في العمل، ومقياس الإبداع. لاختبار فرضيات الدِّراسَة، تمَّ الاعتماد على نموذج المعادلات الهيكليَّة بطريقة المربَّعات الصغرى الجزئيَّة، من
doi:10.33976/iugjeb.29.2/2021/6
fatcat:f4ky6m4w5ffkzhllfziz3736ji