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Crowdsourcing: new form of outsourcing in the digital context. Considerations regarding its legal feasibility
2018
Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales
Resumen En el entorno digital ha aparecido una nueva modalidad de externalización productiva denominada crowdsourcing. Existen numerosas empresas o plataformas digitales que gracias a las nuevas tecnologías emplean esta modalidad de subcontratación basada en la división del trabajo en micro tareas, la descentralización del servicio hacia un gran número de trabajadores autónomos contratados a demanda por cada pedido, provocando, así, una huida del Derecho del Trabajo. En este contexto, el objeto
doi:10.5565/rev/aiet.69
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