FATORES DE PRESSÃO NO TRABALHO DE CONTADORES QUE ATUAM EM ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE NA CIDADE DE BELO HORIZONTE - MG

Ramon Silva Peres, Larissa Rodrigues Rocha de Medeiros, Luciara Bernardo Bernardo, Aline Ellen Torres dos Santos, Luana Cristina Cristina, Alexandre Junio Ferreira Silva
2016 Revista UNEMAT de Contabilidade  
RESUMO Pesquisa descritiva que tem como objetivo conhecer as principais causas que pressionam o contador no exercício de sua profissão. Entrevistas com cinco profissionais de contabilidade, sendo três do sexo feminino e dois do sexo masculino. Os dados foram coletados em setembro de 2014, sendo transcritos e analisadas. As principais causas que levam os contadores ao estresse são o volume excessivo de atividades a serem entregues dentro do prazo exigido, ritmo acelerado, extensa jornada de
more » ... lho, entre outras causas. Eles manifestaram ter apresentado, no decorrer de suas atividades, diversos sinais e sintomas físicos de estresse, como dores nos ombros e nos braços. Para redução do estresse os entrevistados realizam atividades com os amigos, consomem bebidas alcoólicas, etc. Conclui-se que se faz necessária a adoção de medidas de combate ao estresse, tanto organizacionais quanto dos profissionais estudados. Palavras-chave: Estresse ocupacional. Contadores. Pressão no trabalho. ABSTRACT Descriptive research that aims to know the main causes pressing the counter in the exercise of their profession. Interviews with five accounting professionals, three female and two male. Data were collected in September 2014, being transcribed and analyzed. The main causes that lead accountants to stress are excessive volume of activities to be delivered within the required time frame, fast-paced, long working hours, among other causes. They reported having presented in the course of their activities, many physical signs and symptoms of stress, such as pain in the shoulders and arms. For stress reduction respondents carry out activities with friends, drink alcohol, etc. It concludes that is necessary to adopt anti-stress measures, both organizational as the studied professionals.
doi:10.30681/ruc.v5i9.858 fatcat:efsphf62vjgtdlt5lbfgwtt44a