PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP EFIKASI DIRI DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN KARIR

Eko Imam Santosa, Fathul Himam
2014 Jurnal Intervensi Psikologi (JIP)  
The purpose of this experimental study was to determine the effectiveness of knowledge sharing in career planning to increase career decision making self-efficacy of job seekers. Subjects were 57 people subject, 30 subjects were in the experimental group and 27 were in the control group. The criteria of subjects were bachelor with 0 to 3 years experiences who has a low, medium or high CDSE score. The experimental group will receive manipulation, either group was a waiting list for the next
more » ... and data was not analized. Data analysis was performed using mixed anova. The results of data analysis showed that career planning using knowledge sharing methods was statistically proven to improve career decision making self-efficacy of job seekers (F = 22.736, p <0.00). Findings and suggestions for other researchers are discussed further. ABSTRAK Tujuan utama dari penelitian eksperimen ini adalah untuk mengetahui efektivitas berbagi pengetahuan dalam perencanaan karir terhadap peningkatan efikasi diri para pencari kerja dalam membuat keputusan karir. Subjek penelitian adalah 57 orang subjek dengan 30 subjek di kelompok eksperimen dan 27 orang di kelompok kontrol. Kriteria subjek adalah sarjana dengan rentang kelulusan 0 hingga 3 tahun yang memiliki skor CDSE rendah, sedang dan tinggi. Kelompok eksperimen akan mendapat manipulasi sedang kelompok kontrol menjadi waiting list setelah penelitian selesai. Analisis data dilakukan dengan menggunakan anava campuran. Hasil analisis data menunjukkan bahwa perencanaan karir dengan menggunakan metode berbagi pengetahuan terbukti secara efektif mampu meningkatkan efikasi diri dalam membuat keputusan karir para pencari kerja (F=22,736; p<0,00) dengan sumbangan efektif sebesar 38,8%. Temuan penelitian dan saran bagi peneliti lain didiskusikan lebih lanjut. Kata kunci : berbagi pengetahuan, perencanaan karir, keputusan karir Pengangguran masih menjadi masalah yang belum dapat dipecahkan di Indonesia. Setidaknya hal itu dapat dilihat dari data Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS) per Agustus 2011. Data menun-jukkan terdapat 7.700.086 pengangguran terbuka yang terdiri atas orang-orang yang sedang mencari pekerjaan, mempersiapkan usaha, merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan maupun sudah punya
doi:10.20885/intervensipsikologi.vol6.iss1.art1 fatcat:lk7gbbrg3faudai2ugmvwdhd6m