H e f t 2 _ 2 0 11 Organisationsberatung als soziale Form Die Analyse zentraler Bewegungsgesetze der Organisationsberatung als Herausforderung für Wissenschaft und Praxis

Michael Scherf
unpublished
Positionen B e i t r ä g e z u r B e r a t u n g i n d e r A r b e i t s w e l t H e r a u s g e g e b e n v o n R o l f H a u b l (U n i v e r s i t ä t F r a n k f u r t / M a i n , S i g m u n d-F r e u d-I n s t i t u t) , H e i d i M ö l l e r (U n i v e r s i t ä t K a s s e l) , C h r i s t i a n e S c h i e r s m a n n (U n i v e r s i t ä t H e i d e l b e r g) Positionen sind ein Informationsdienst, der Berater/innen, Wissenschaftler/innen und andere Interessierte aus dem Bereich der
more » ... us dem Bereich der Beratung in der Arbeitswelt zeitnah und aktuell mit praxisorientierten wissenschaftlichen Diskussionsbeiträgen bedient. Positionen werden gefördert durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision
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