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Modelo de riesgo competitivo en los "Senior Workers": evidencia del mercado laboral chileno
2020
Revista latinoamericana de desarrollo económico
La composición etaria del mercado laboral ha cambiado en las últimas décadas, generando un aumento significativo en los trabajadores mayores de 50 años. En este documento se analizan los patrones dentro del mercado laboral de los trabajadores que se encuentran cerca o en la edad de jubilación, denominados "Senior Workers", ante la presencia de un shock exógeno de destrucción de empleo. Se genera un aporte a la literatura existente para identificar las características de la reinserción laboral
doi:10.35319/lajed.202033419
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