El presente estudio tuvo como objetivo evaluar las relaciones laborales y la presencia de malestares físicos en enfermeras(os) de instituciones de índoles pública y privada. Se evaluaron 100 profesionales de enfermería (75 mujeres y 25 hombres); 50 de ellos trabajando en un hospital privado y 50 en instituciones de salud de servicio público del Distrito Federal o área metropolitana de la Ciudad de México. Los datos se analizaron con la prueba t de Student para comparar las variables de interés

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... on cada tipo de institución; se aplicó la prueba r de Pearson para establecer la correlación entre el impacto de las relaciones laborales en el bienestar físico; y se midió el impacto del factor institución sobre indicadores de relaciones laborales y de malestares físicos. En las instituciones públicas se reportaron más problemas en las relaciones laborales y más presencia de malestares físicos.