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A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL SOB A PERSPECTIVA DAS TEORIAS DESENVOLVIMENTISTAS
2006
Revista Gestão Industrial
Resumo O padrão de interação entre as organizações da era digital é caracterizado pela não-linearidade. Isso gera um ambiente que exige das organizações a contínua criação de conhecimento. Esta exigência demanda mudanças no comportamento e atuação dos indivíduos, tendo repercussões na criação do conhecimento organizacional. Partindo dessa constatação, o presente trabalho sugere a aplicação das teorias do desenvolvimento do indivíduo na criação do conhecimento organizacional. Por meio dessa
doi:10.3895/s1808-04482006000300006
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