Μισθός Χωρίς Παροχή Εργασίας
Πασχάλης Αντωνίου Πασχούδης
2018
Στην παρούσα διπλωματική εργασία αναπτύσσεται το σημαντικό ζήτημα της περίπτωσης της καταβολής του μισθού από την πλευρά του εργοδότη χωρίς την αντίστοιχη παροχή εργασίας από την πλευρά του εργαζομένου. Ειδικότερα, γίνεται μια εκτενής αναφορά στις προϋποθέσεις συνδρομής καταβολής μισθού προς τον εργαζόμενο, στους μισθούς υπερημερίας σε περίπτωση άκυρης απόλυσης, στις προϋποθέσεις συνδρομής άρσης της υπερημερίας, καθώς, επίσης και στις συνέπειες αυτής. Επιπρόσθετα, αναλύεται το θέμα της
more »
... αποδοχής της εργασίας του μισθωτού από την μεριά του εργοδότη με ταυτόχρονη ,όμως καταβολή ή μη του αντίστοιχου μισθού, σε ποιες περιπτώσεις συμβαίνει αυτό και πως αντιμετωπίζεται από την ελληνική και όχι μόνο θεωρία και νομολογία. Ακόμη, μνημονεύεται η περίπτωση της αδυναμίας παροχής εργασίας για λόγους που εναπόκεινται στην πλευρά του εργαζομένου με αντίστοιχη αξίωση καταβολής του μισθού, καθώς επίσης και οι προϋποθέσεις συνδρομής και οι συνέπειες αυτής. Είναι γνωστό ότι ο μισθός συνιστά εκτός από το αντάλλαγμα για την παροχή της εργασίας και το μέσο βιοπορισμού, τόσο του εργαζομένου ,όσο και της οικογενείας του. Ο εργαζόμενος παρέχει προς όφελος του εργοδότη τόσο την εργασιακή του δύναμη ,όσο και τις εκφάνσεις της προσωπικότητας του , μη δυνάμενος για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η δέσμευση αυτή να φροντίσει ο ίδιος για το βιοπορισμό του. Γι αυτό ,λοιπόν, επιβάλλεται από τη δέσμευση αυτή να του κατοχυρώνεται η δυνατότητα για αξιοπρεπή ζωή, τόσο για τον ίδιο ,όσο και για τα μέλη της οικογένειας του. Μόνο αν αντιληφθεί κανείς πόσο σπουδαία ενέργεια επιτελεί ο μισθός ως μέσο διατροφής και συντήρησης, τόσο του εργαζομένου όσο και της οικογένειας του δύναται να δώσει μια πειστική απάντηση στις αρκετές νομοθετικές επεμβάσεις που μετριάζουν ή και αποδιοργανώνουν την άμεση ανταλλακτική σχέση μισθού και παροχή εργασίας. Ωστόσο, δεν θα πρέπει η όλη προβληματική της παρούσης σχετικά με το θέμα της καταβολής του μισθού χωρίς την αντίστοιχη παροχή εργασίας του μισθωτού να οδηγήσει στην οικονομική εξόντωση του εργοδότη, ο οποίος απο [...]
doi:10.26262/heal.auth.ir.287068
fatcat:zror4mh2jrew7b7tmpnnw3k3ju