Perbedaan masing masing kondisi individu akan mempengaruhi kinerja seseorang dalam usaha menjalankan tugasnya. Khususnya faktor pengembangan Sumber Daya Manusia (Skill, Knowledge, Attitude, Behavior) berpengaruh terhadap produktivita tenaga kerja produksi, untuk itu keempat faktor tersebut memerlukan pengamatan secara cermat sedini mungkin dalam usaha untuk mempertahankan kelangsungan proses produksi. Perilaku manusia akan dipengaruhi oleh motivasi atau dorongan dan ability atau kemampuan yang

more »

... uncul dari dalam dirinya berkaitan dengan usaha untuk memenuhii kebutuhan hidupnya. Pada dasarnya kemampuan kinerja seseorang akan mengalami peningkatan apabila potensi yang ada diperhatikan untuk dikembangkan, Tentunya hasil pengembangan diharapkan dapat menunjang semua aspek yang ada dalam perusahaan. Pada akhirnya perubahan yang dialami dapat memenuhi kebutuhan secara moril maupun materiil, sehingga tujuan bersama yang diinginkan akan tercapai, dan hal ini benar benar dapat terwujud jika semua pihak mempunyai kesepakatan yang tinggi terhadap keberhasilan perusahaan.