praxis profi Beim Thema "neue Mitarbeiter" kreisen fast alle Führungstipps in der Fachliteratur um "die Neue". Die hohe Bedeutung der ersten paar Wochen, eine qualifizierte fachliche Einarbeitung, soziale und kommunikative Integration und bei neu zugezogenen Kollegen auch das "Heimisch-Werden" mittels Informationen über Infrastruktur der Region sowie adäquate persönliche Betreuung, das alles ist wichtig und will sehr genau bedacht sein. Sie können dabei vieles richtig, aber auch Fehler machen

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... d schlimmstenfalls geschieht die innere Kündigung bereits in den ersten Wochen, wenn die oder der Neue denkt: "Wo bin ich denn hier gelandet? Hier werde ich bestimmt nicht alt!" Passt das? 45 ergopraxis 1/17 Perspektiven | Neue Mitarbeiter Dieses Dokument wurde zum persönlichen Gebrauch heruntergeladen. Vervielfältigung nur mit Zustimmung des Verlages.