MANAJEMEN KONFLIK DALAM PENYELESAIAN PERMASALAHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (Studi Dalam Bidang Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pasuruan)

Firdausi Dhulhijjahyani, Sjamsiar Sjamsuddin, Mohammad Nuh
2020 Profit: Jurnal Administrasi Bisnis  
ABSTRAK Dalam interaksi yang terjadi pada hubungan industrial akan ditemukan perbedaan pemikiran antara manajemen perusahaan dan pekerja yang dapat memicu timbulnya permasalahan hubungan industrial. Konflik semacam ini sering dikenal dengan istilah perselisihan hubungan industrial. Dalam hal ini, pemerintah diharapkan mampu menciptakan lingkungan yang baik pada sektor industrial. Sehingga dapat menyelesaikan konflik atau persoalan yang terjadi dalam hubungan industrial atau meminimalisir
more » ... yang akan terjadi, dengan menghubungkan pada Dinas terkait yang berhubungan pada sektor ketenagakerjaan. Serta diperlukan upaya dan dukungan untuk menyelesaikan perselisihan/konflik hubungan industrial demi kelangsungan usaha perusahaan, kelangsungan hidup pekerja dan keluarganya, serta stabilitas perekonomian nasional. Penulisan tesis ini bertujuan untuk: 1) mendeskripsikan dan menganalisis manajeman konflik dalam proses penyelesaian perselisihan yang terjadi dalam Hubungan Industrial di Kabupaten Pasuruan, 2) mendeskripsikan dan menganalisis peran DISNAKER dalam menyelesaikan hubungan industrial di Kabupaten Pasuruan dalam perspektif Manajemen Konflik.
doi:10.21776/ub.profit.2020.014.01.4 fatcat:l3b7uja6mzfudf5fws2nxxa6sy