ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable komunikasi, disiplin dan pengawasan kerja terhadap variable kinerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya baik secara simultan maupun persial. Data penelitian diperoleh berdasarkan kuesioner yang diberikan kepada 82 karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang

more »

... njung Perak Surabaya sebaiknya meningkatkan faktor komunikasi, disiplin dan pengawasan kerja secara bersama-sama (simultan) maupun sendiri-sendiri (parsial) untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin, Pengawasan kerja, Kinerja Karyawan. This research aims to know the influence of variable communication in submission, displicine and the work supervision to the employees work performance variable in PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya either simultaneously or partial. Research Data obtained based on questionnaires given to 82 employees at PT. Pelabuhan Indonsia III Cabang Tanjung Perak Surabaya which is then analyzed by using multiple liniear regression analysis. PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya should improvement communication and displicine factor, collectively working supervision as well as partial to improve employess work performance, and to support the results of this research are advised to subsequent researchers to conduct a similar study with a certain bonndaries that are more varied in order to obtain a better conclusion that this research. PENDAHULUAN Perusahaan merupakan suatu usaha besar yang dikelola atau dijalankan oleh perorangan (individu) ataupun secara bersama-sama yang membutuhkan modal besar yang bertujuan untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut yang