Кушнір С. П. аспірант кафедри адміністративного і фінансового права Національного університету «Одеська юридична академія» ЗМІСТОВНІ КОМПОНЕНТИ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ Анотація. Стаття присвячена дослідженню змістовних компонентів професійної компетентності державних службовців. Визначено поняття професійної компетентності та з'ясовано, що ця категорія характеризує професіоналізм державних службовців та якість їх професійної підготовки. Окремої уваги приділено питанню

more »

... вового регулювання окремих складових професійної компетентності державних службовців. Доведено, що змістовними компонентами професійної компетентності державного службовця є: по-перше, характеристика посади державної служби (найменування державного органу, назва структурного підрозділу органу державної влади, найменування посади, категорія посади державної служби, підкатегорія посади державної служби, ранг посади державної служби, мети посади, зміст виконуваної за посадою роботи); по-друге, вимоги, що характеризують рівень професійної компетентності державного службовця (спеціальні знання, уміння та навички, особистісні компетенції). Встановлено, що для виокремлення основних змістовних компонентів професійної компетентності державних службовців, необхідним є визначення тих аспектів, які впливають на їх формування, зокрема загальної характеристики посади державної служби, відповідно до якої виокремлюються і вимоги до кандидатів на її зайняття. Характеристика посади складається із: найменування державного органу, назви структурного підрозділу органу державної влади, найменування посади, категорії посади державної служби, підкатегорії посади державної служби, рангу посади державної служби, мети посади, змісту виконуваної за посадою роботи. Виокремлено дві групи вимог, що характеризують рівень професійної компетентності особи, яка займає посаду державної служби: 1) мінімальні загальні вимоги до освітньо-кваліфікаційного рівня, ступеня вищої освіти, стажу роботи; 2) спеціальні вимоги до досвіду роботи, знань, умінь та навичок, необхідних для ефективного виконання посадових обов'язків та інших особистісних якостей. З'ясовано, що значним ризиком при визначенні вимог до рівня професійної компетентності державного службовця (його знань, умінь, навичок та компетенції) є їх значне заниження або завищення. Заниження буде мати наслідком неможливість виконання державним службовцем службових повноважень на належному рівні, що визначені посадовою інструкцією; а завищення -до складності добору на посади осіб, які будуть володіти необхідним обсягом знань, умінь, навичок та компетенцій. Ключові слова: державний службовець, професійна компетентність, рівень професійної компетентності, характеристика посади, спеціальні знання, уміння, навички.