L. Bogush
2020 Investytsiyi praktyka ta dosvid  
Інвестиції: практика та досвід № 23/2020 16 ЕКОНОМІЧНА НАУКА УДК [331.2 + 331.5]: 338.2 Л. Г. Богуш, к. е. н., старший науковий співробітник, провідний науковий співробітник, Інститут демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи ORCID ID: 0000 0001 6196 3781 У статті досліджено актуальну проблематику забезпечення кадрами економіки України, реалізації сти мулів і механізмів продуктивної зайнятості на засадах оптимізації вартості відтворення робочої сили, об грунтування розмірів гідної
more » ... розмірів гідної оплати праці та кардинального підвищення ефективності організаційно еко номічного механізму регулювання її купівельної спроможності. Визначено основні недоліки в політиці та практиці оплати праці в Україні, що загострилися в умовах прискорення інфляційних процесів; проаналі зовано якість нормативно правового забезпечення гідної оплати праці та купівельноспроможної мінімаль ної зарплати. Сформульовано нагальні та довготривалі пріоритети: удосконалення національної політи ки України в сфері оплати праці; кардинального посилення ролі цієї складової доходів населення в ефек тивному відтворенні конкурентоспроможної робочої сили; поліпшення рівня і якості задоволення суспільно необхідних потреб формально і неформально зайнятих. The article examines the current issues of staffing the Ukraine's economy, implementing incentives and mechanisms for productive employment on the basis of optimizing the cost of workforce reproduction, justification of decent wages and radically increase of the efficiency of organizational and economic mechanism for regulating its purchasing power. The main shortcomings in the policy and practice of remuneration in Ukraine, which have worsened in the context of accelerating inflation are identified; the quality of normative and legal support of decent wages and minimum wage' purchasing power is analyzed. Thus we can formulate urgent and long term priorities of: the improving the Ukraine's national wage policy; drastic strengthening of the role of this household income component in the competitive workforce effective reproduction; rising the level and quality of meeting the socially necessary needs of formally and informally employed. There are close relationships between wages, approaches to the use and reproduction of human, professional and qualification potential, economy' financial results at the national and macro regional levels in the world, where neo and post industrial national economies are dominated, whose business corporations form and cooperate in transnational structures that lead to the world economy globalization. Funding for a range of measures to improve the level and quality of Ukraine's economy staffing, to implement incentives and mechanisms for productive employment should primarily accumulate in the process of specifying social standards and guarantees, developing approaches to their implementation in methods of determining, indexing the minimum wage, as well as complying this key guarantee of socially acceptable quality of workforce reproduction in tariff and non tariff remuneration systems. Methodical approaches to studying and ensuring the real purchasing power of wages and incomes in general are based on qualitative and quantitative characteristics of the population purchasing needs, diversified in terms of vital and socially necessary goods and services and aggregated by age categories. Ключові слова: робоча сила, соціальні стандарти і гарантії, оплата праці, прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, купівельна спроможність заробітної плати.
doi:10.32702/2306-6814.2020.23.16 fatcat:xvhukjiuenfnxltvrcb6s3sbsi