Employography: Flüchtige Identitäten in Zeiten der Ungewissheit

Martin Elbe
2013 Journal für Psychologie, Jg   unpublished
Zusammenfassung In diesem Artikel wird der Zusammenhang zwischen verschiedenen Identitäts-konstruktionen in Bezug auf Organisationen und organisationaler Sozialisation diskutiert. Das Erleben von Unsicherheit in der modernen Arbeitswelt durch Individuen und Organisationen führt auf Seiten der Organisation zur Institutio-nalisierung des Managements und auf Arbeitnehmerseite zu einer Institutionali-sierung der Employography. Dies behindert die Koppelung von individueller und organisationaler
more » ... ganisationaler Identität als Voraussetzung für dauerhafte Innovation und Resilienz.
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