Le 9 avril 2021, les employé•es de l'entrepôt d'Amazon de Bessemer, dans l'Alabama, État du Sud particulièrement conservateur, se prononçaient contre la formation d'un syndicat en leur sein. L'échec de cette campagne de syndicalisation, menée par le syndicat des grossistes, détaillants et grands magasins (Retail, Wholesale and Department Store Union, RWDSU), a été un coup dur pour le monde syndical et la gauche étatsunienne. Les spécialistes du syndicalisme se sont interrogés sur ses raisons,

more »

... s uns mettant en cause les stratégies adoptées par le RWDSU tout au long du processus (McAlevey ; Goldfield, 2021), les autres insistant sur la redoutable efficacité de la machine antisyndicale déployée par le géant de la grande distribution en ligne, connu pour sa forte résistance à la syndicalisation sur ses sites (Logan). Tous reconnaissent néanmoins l'importance des stratégies mises au point par le patronat de ce pays exceptionnellement hostile au syndicalisme. Les attaques du patronat contre les droits syndicaux, telles qu'elles ont eu lieu à Bessemer, s'inscrivent en effet dans une longue histoire d' « entrave au syndicalisme » (union busting) (Fantasia et Voss, 2003) . Depuis l'institutionnalisation du syndicalisme et la garantie afférente du droit des travailleur•ses à se syndiquer et à négocier collectivement, le patronat étatsunien n'a cessé de se mobiliser pour contourner le droit syndical, en exploitant notamment les zones de vide juridique de la loi et en bafouant les droits syndicaux des employé•es.