A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2020; you can also visit the original URL.
The file type is application/pdf
.
ممارسات القيادة الابتكارية وأثرها في تحقيق الريادة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في بنك القدس بمحافظات قطاع غزة
2020
Zenodo
هدفت الدراسة إلى التعرف على ممارسات القيادة الابتكارية، وأثرها في تحقيق الريادة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في بنك القدس بمحافظات قطاع غزة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبانة مكونة من ستة أبعاد رئيسة تقيس ممارسات القيادة الابتكارية ومستوى الريادة التنظيمية، ووزعت الاستبانة على عينة عشوائية بلغت (64) موظفاً من إجمالي العاملين في البنك في قطاع غزة البالغ عددهم (106) موظفين، وتم استرداد (55) استبانة بنسبة استرداد بلغت (85%)، وجرى تحليل الاستبانة واختبار فرضيات
doi:10.5281/zenodo.3621267
fatcat:zpmifazikbckhdcu7oxfwaf73y