Revue africaine de management-African management review Structure de l'actionnariat et recrutement des administrateurs externes dans le contexte d'un pays en voie de développement : le cas du Cameroun

Georges Kriyoss Mfouapon
2016 unpublished
Dans un contexte marqué par l'absence d'un dispositif juridique et réglementaire contraignant, cette étude aborde un aspect oublié des problématiques de la gouvernance des SA africaines. Il s'agit des mobiles du recrutement des administrateurs externes dans les conseils d'administration. En s'appuyant sur des données collectées auprès de 17 PCA et 26 PDG, les résultats indiquent que la propension des entreprises à recruter des administrateurs externes diminue avec l'augmentation de la propriété
more » ... ion de la propriété familiale, et augmente avec l'élargissement de la taille du conseil. Bien que l'effet de la propriété institutionnelle sur le recrutement des administrateurs externes soutienne la thèse du renforcement du contrôle, cet impact est rendu non significatif par la très faible participation de ces investisseurs dans les entreprises camerounaises. Abstract: In a context marked by the absence of a binding legal and regulatory framework, this study highlights a forgotten appearance of governance issue in African PLC. This is the reasons of the recruitment of outside directors on the boards of directors. Based on data collected from 17 CAC and 26 CEOs, the results indicate that the propensity of firms to recruit outside directors decreases with the increase of the homestead, and increases with the enlargement of the size of the Board. Although the effect of institutional ownership on the recruitment of outside directors support the thesis of strengthening the control, this impact is made insignificant by the very low participation of investors in the Cameroonian companies.
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