Гуманизация отношений в системе «человек – организация» и ресурсы социального управления

Кирилл Борисович Сафонов
2017 Теория и практика общественного развития  
Сафонов Кирилл Борисович кандидат философских наук, доцент кафедры «Менеджмент» Новомосковского института (филиала) Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева ГУМАНИЗАЦИЯ ОТНОШЕНИЙ В СИСТЕМЕ «ЧЕЛОВЕК -ОРГАНИЗАЦИЯ» И РЕСУРСЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Аннотация: Статья посвящена анализу проблем гуманизации организационных отношений. Рассматриваются основные характеристики процессов, протекающих в системе «человек -организация». Большое внимание уделяется осмыслению
more » ... тей распространения практик социального управления, их влияния на деятельность современной организации. Ключевые слова: организация, гуманизация, социальное управление, персонал, система «человек -организация», организационные отношения, принятие решений, человеческий фактор. Summary: This article is devoted to the analysis of the problems of humanization of organizational relationships. The research examines the main features of the processes taking place in the "person -organization" system. The author pays great attention to the understanding distribution of social management practices and their impact on the modern organization activity.
doi:10.24158/tipor.2017.3.5 fatcat:t33dnmmuprdzvbpy4sdh44gbou