selaku Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan memberikan gambaran.pengetahuan serta informasi bagaimana pengembangan kualitas sumber daya manusia pegawai Perusahaan Listrik Negara Rayon Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara, serta untuk melihat kendala yag terjadi dalam proses pengembangan kualitas sumber daya manusia tersebut. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purpossive sampling.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode

more »

... riptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran serta penjelasan tentang variabel yang diteliti. Analisis data model interaktif dari Miles dan Hubermen, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proses yang dilakukan Perusahaan Listrik Negara Rayon tenggarong dalam melakukan pengembangan kualitas sumber daya manusia pegawai Perusahaan Listrik Negara Rayon Tenggarong meliputi dua cara yaitu pengembangan melalui pendidikan dan pelatihan kerja dan pengembangan melalui bimbingan kerja. Perusahaan Listrik Negara Rayon Tenggarong pada setiap pelaksanaanya telah sesuai dengan ketentuan serta peraturan yang ada tidak membandingkan antara lingkup Rayon maupun Pusat, terbukti bahwa setiap pegawai PLN mendapatkan Proses pengembangan melalui dua tahap atau cara terebut. Namun dalam pelaksanaannya masih terdapat kendala yang memungkinkan proses pengembangan tersebut menjadi tidak sesuai dengan yang diharapkan dan direncanakan adapun kendala tersebut yaitu sarana pendidikan dan pelatihan yang cukup jauh, proses pendidikan dan pelatihan yang berbeda, kompetensi pegawai dan tingkat pendidikan yang ada. Kata Kunci :Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia PENDAHULUAN Sumber daya manusia saat ini masih menjadi perbincangan yang hangat baik bagi masyarakat, pemerintah maupun organisasi dan perusahaan. Bagi suatu perusahaan masalah sumber daya manusia menjadi sorotan yang patut 1 Mahasiswa Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman.