НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА

Щелкунова Светлана Анатольевна, Метлин Сергей Вячеславович, Бокова Марина Сергеевна
2021
Современная фаза общественного развития характеризуется становлением новой образовательной парадигмы на основе информатизации образования, использования новых форм обучения и развития. Под воздействием объективных социально-экономических процессов изменяются сущностные характеристики труда, соответственно изменяются требования к подготовке, обучению и развитию персонала. В статье система развития интеллектуального потенциала персонала организации представлена следующими элементами: обучение, мотивация, ротация, карьера и кадровый резерв.
doi:10.24412/2413-046x-2021-10043 fatcat:rglwkwhpmnauva4nfffsg2nl3m