Resumo: O artigo aborda sobre as implicações que o desemprego apresenta para os recursos humanos empregados no trabalho formal das empresas de Ribeirão Preto, mostrando a relação que os empregados mantêm com a sua atual situação de trabalho, a atuação das organizações em tempos de desemprego e quais as conseqüências que o desemprego acarreta aos trabalhadores em termos pessoais e profissionais. Palavras-chave: Administração-Recursos Humanos; Desemprego-Empresas-Ribeirão Preto; Trabalho formal;

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... rodutividade; Emprego-Qualidade de vida. INTRODUÇÃO A maioria dos estudos feitos até hoje enfoca as pessoas que estão desempregadas ou até trabalhando num mercado informal, sem carteira assinada e em condições muitas vezes desumanas. Mas esse não é o único público afetado pelo desemprego, quando observamos que mesmo a população empregada formalmente está sendo muito influenciada por vários aspectos, principalmente no diz respeito às condições de trabalho e ao "fantasma do desemprego" que as acompanha por todas as horas do dia. Dessa forma, o desemprego não deve ser visto somente como um problema econômico, e sim como um problema que atinge toda a sociedade. Atualmente, trabalho/desemprego deixou de ser assunto somente para economistas, é um tema a ser discutido por todo tipo de profissional: executivos, formuladores de política, administradores, professores, alunos e outros. Outro fato de grande relevância em relação ao desemprego é que as perspectivas para os próximos anos não apresentam uma reversão desse atual cenário. As tendências indicam que as novas e sofisticadas tecnologias poderão aproximar cada vez mais a civilização de um mundo praticamente sem trabalhadores formalmente contratados. Assim, cada nação deverá refletir sobre o futuro das pessoas na sociedade.