AHP dan WP: Metode dalam Membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Karyawan Terbaik

Ahmad Gilang Ramadhan, Program Studi Teknik Informatika, Universitas Budi Luhur, Reva Ragam Santika, Program Studi Teknik Informatika, Universitas Budi Luhur
2020 EDUMATIC: Jurnal Pendidikan Informatika  
Abstrak Pemilihan karyawan terbaik merupakan penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang dapat mendorong semua karyawan agar dapat meningkatkan kinerjanya. Namun untuk penilaian biasanya masih dilakukan secara subyektif dan manual, dan sedikitnya sistem pendukung dalam mengambil keputusan menjadi masalah ini dapat menjadi masalah. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan dalam pemilihan karyawan terbaik sesuai dengan persyaratan yang sudah
more » ... yang sudah ditentukan oleh perusahaan dengan menggunakan model Prototype. Sementara itu, metode yang digunakan untuk menguji konsistensi dan akurasi sistem ini menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Weighted Product (WP). Dalam memilih karyawan terbaik terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian, yaitu: Pengetahuan, Kemampuan, Sikap, Absensi, dan Kerjasama, serta jumlah subjek penelitian ini terdiri dari 5 orang. Hasil temuan kami menunjukkan bahwa tingkat kesalahan akurasi sistem ini adalah di bawah 10% dan nilai index konsistensinya benar, sehingga dapat digunakan dengan jumlah relative bobot awal = 1. Setelah dilakukan ujicoba atau testing, hasil yang diperoleh adalah semua komponen atau modul pada sistem ini sudah berhasil dan layak digunakan sebagaimana mestinya. Abstract The best employee selection is an award given by the company to employees who can encourage all employees to improve their performance. However, for the assessment is usually still done subjectively and manually, and at least the support system in making decisions into this problem can be a problem. This study aims to build a decision support system in the selection of the best employees in accordance to the requirements specified by the company by using the Prototype model. Meanwhile, the method applies to test the consistency and accuracy of this system use the Analytical Hierarchy Process (AHP) and Weighted Product (WP). In selecting the best employees, there are several criteria to be assessed, namely: Knowledge, Ability, Attitude, Attendance, and Cooperation, as well as the number of subjects of this study consisting of five people. Our findings show that the accuracy rate of this system is below 10%, and the consistency index value is correct, so it can be used with a relative number of initial weights = 1. After testing or testing, the results obtained are all components or modules in this system already successfully and properly used as it should be.
doi:10.29408/edumatic.v4i1.2163 fatcat:bombitfb6vbzbe32rvkzrbensm