Designing and testing a model of some organizational outcomes of Occupational Embeddedness
نجمه خواجه, سمیه زائری, افسانه تاجیک
2019
مشاوره شغلی و سازمانی
تاریخ دریافت مقاله: 82 / 11 / 69 تاریخ ، دریافت نسخه نهایی: 19 / 40 / 69 ، تاریخ پذیرش مقاله: 86 / 41 / 62 خواجه نجمه 1 زائری سمیه ، 8 تاجیک افسانه و 3 چکیده : هددد دد اسگودد بددسی ، حهض ودد پ ا هدد آن دگ که وت د ویشنه تدث ادس غدی ی پند اس یس ن د ید اد دی غد دسد شد رد ح غدیع دسغ تد نیدت دس ید ح دی غد دسسش ود پ د ود ندن ت ن گح س دن غد گد د د گ قس
more »
... اسگو ییسد. روش: پ فدیا ت هده ا ید ود دگ که هدبسس ع ن 4932 د . غد د ن نه ند یک دگ د ویشنه 452 پ نادس 877 پ نادس ن گ وسوس ن گوس اید نه ند گحش ا که پ ه ه ییس طبقه دف تص ی ن غ ب نسخ . غ ده آپ گهد از ح گکس د ود دی غد دسسش ود ه دن وسوشد ع د غد حهض د ود ( تیس دک 4379 )ی ه وسوشن ی کد غدیع تدسغ نیت ی فدددی،د جنشیندددز ح ک دددض ( 4383 ) ی ه وسوشدددن پ د وددد ندن ت ن گح س دن غددد د وددد سی ( سزگ 4335 ) ی غی ی پن اس ه وسوشن ودش یس ا ح حاسدسس دزی آد ( 4242 ) غی شسد رد ه وسوشن ح ( ن وسسود 4344 ) . دن ا سه ن آپ ح د ویشنه ا گپی اس واه ح س اد گحش ح گ س ود س د هد یدع تح پ . یسدی ده وسا وسسپ یافتده هدا: ی ی نسد ش ود ادس د دگ د. اد گ گد د اس ا ا پش اس پ ی نه پ وددد ندن ت ح غدددی ودددسسش هی غددد تثییددد ن گح یس تدث تبیی دگ وب ن یسه ن ی س غن غدیع تدسغ نیدت ح غدی شسد رد اس غی ی پن اس ب حس . ن غ گیری: نتیجه ش و اس فسه ی هد اه د ویشنه ه آ دوت ودا گتقد اس که د غ نی پ وددد دگ ن د گکندد ک ن نددد ح دی غدد دسد شدد رد ن پ و غدی وسسش وا د اهب اس گ یا غس ه پ وددد ندن ت یض فدددز یددد غدددی ی پنددد اس ح ن گح . آحگن هم فس س غن ه کلیدددوا هددا : غددی وددسسش ، ی غددی ی پندد اس ن گح پ و ندن ت ی غی شسد رد تدسغ نیت ی س غن غیع N.Khaje., (M.A)., S.Zaeri., (Ph.D Student)., & A.Tajik., (Ph.D Student) Abstract AIM: The present study investigated the proposed model in which the effect of job embeddedness on turnover intention and job performance has been mediated by job stress and psychological empowerment. METHOD
doi:10.29252/jcoc.11.4.24
fatcat:up56e365e5chvkbyxcjks4xiiq