Manajemen: Paradigma Baru dalam Menghadapi Perubahan

Soekarso Soekarso
2007 Journal the Winners: Economics, Business, Management, and Information System Journal  
Today's leaders and/or managers must deal with a continual and rapid change. In deciding a major decision manager can no longer refer back to an earlier developed plan for its direction. Management techniques must continually notice changes in the environment and organization, assess, and manage changes. Managing change does not mean controlling, it rather than understanding it, adapting to it where necessary, and guiding it when possible. Business development nowdays comes to globalization era
more » ... and present a speed growth suitable to the dynamic changing. That is why it based on a needs the professional management system the new paradigm basic changing which is oriented on effective target and resource efficient to achieve the goals. ABSTRAK Pemimpin atau manajer masa kini harus menghadapi perubahan yang cepat dan kontinu. Manajer yang menghadapi keputusan besar tidak dapat lagi mengacu pada rencana pengembangan sebelumnya sebagai panduan. Manajemen teknik harus memperhatikan perubahan secara kontinu di lingkungan dan organisasi, menilai perubahan, dan mengatur perubahan. Mengatur perubahan bukan berarti mengontrol perubahan, tetapi lebih kepada memahami perubahan, beradaptasi terhadap perubahan, dan menuntun perubahan jika memungkinkan. Perkembangan bisnis saat ini memasuki era globalisasi dan tumbuh pesat sesuai dengan perubahan yang dinamis. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem manajemen profesional berdasarkan perubahan dasar paradigma baru yang berorientasi pada efektif target dan efisiensi sumber daya untuk mencapai tujuan.
doi:10.21512/tw.v8i2.739 fatcat:pnemetaenngbncfrlwmjqp2qti