CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY INSTITUTIONAL STRUCTURE OF INDUSTRIAL CORPORATONS
КОРПОРАТИВНАЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ

I.N. Tkachenko, A.G. Polyakova
2016 Фундаментальные исследования (Fundamental Research)  
Актуальность формирования системы управления корпоративной социальной ответственностью крупных промышленных компаний обусловлена стадией перехода от обсуждения и утверждения миссии, философии и политики промышленных корпораций к их практической реализации. Значимость темы вызвана разрозненностью методической и нормативной базы взаимодействия корпораций с заинтересованными сторонами, что не позволяет создать управляемые условия для реализации их стратегии и социальной миссии, в том числе через
more » ... в том числе через внедрение международных стандартов менеджмента и корпоративного управления. В статье представлены результаты сравнительного анализа корпоративной нормативной базы обязательств компании по отношению к заинтересованным сторонам. Основу исследования составили локальные документы промышленных корпораций и аффилированных с ними промышленных градообразующих предприятий Уральского региона. Методологией исследования выступила авторская институциональная модель корпоративной социальной ответственности «Институциональная пирамида КСО», которая позволила провести анализ институциональной структуры КСО на уровне корпорации, выявив типы и назначение локальных нормативных актов в регламентации процесса взаимодействия с заинтересованными сторонами и соответствующей социально ответственной деятельности корпораций. Реализованный анализ существующих институциональных рамок КСО служит основой формирования методик построения и внедрения систем менеджмента социальной ответственности, проведения внутренних и внешних аудитов промышленных корпораций. Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, КСО, институты, институциональная структура, нормативное регулирование, управление КСО, система менеджмента КСО, внутренние аудиты CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY INSTITUTIONAL STRUCTURE OF INDUSTRIAL CORPORATONS Tkachenko I.N., The urgency of the formation of a control system of corporate social responsibility of large industrial companies due to the transition from the discussion and approval of the mission, philosophy and politics of industrial corporations to their practical implementation. The importance of the topic due to the fragmentation of the methodological and regulatory framework for interaction with stakeholders of corporations, which does not allow to create a controlled environment for the implementation of their strategy and social mission, including through the introduction of international standards of management. The article presents the results of a comparative analysis of the corporate regulatory framework obligations of the company with respect to the interested parties. The basis of the research were local documents of industrial corporations and their affi liated industrial town enterprises of the Ural region. The methodology of this study is the author's institutional model of corporate social responsibility «Institutional CSR pyramid», which allowed an analysis of the institutional structure of CSR at the corporate level, identifying the types and the appointment of local regulations in the regulation of the interaction with stakeholders and the relevant social responsibility of corporations. Realized analysis of the existing institutional framework who served basis for the formation of methods of construction and implementation of social responsibility management, internal and external audits of industrial corporations. Keywords: corporate social responsibility, CSR, institutions, institutional structure, regulatory management of CSR, the CSR management system, internal audits Стратегические цели бизнеса и его политика, нацеленная на диалог с заинтересованными сторонами, в конечном итоге преследует единую цель -получение прибыли максимально щадящим и полезным для общества (социально ответственным) способом. Корпоративная социальная ответственность является одним из основных общественных институтов наряду с государством и гражданским обществом. Институт корпоративной социальной ответственности как способ уравновеши-вания интересов бизнеса и его заинтересованных сторон (стейкхолдеров) находится в стадии трансформации от социалистической патерналистской модели «города-завода» к глобальной модели бизнеса в концепции «устойчивого развития» [8]. Российские промышленные корпорации, в акционерной собственности которых представлены и частные инвесторы, и государство, и иностранные компании, ведут конкурентную борьбу на глобальных рынках товаров и капитала. Бизнес должен
doi:10.17513/fr.40521 fatcat:cajwiee425dmbbbjrldqfa2c54