La presente investigación da a conocer la correlación que existe entre el estrés laboral y la interacción con la productividad del trabajador en sus actividades laborales diarias como el ensamble del producto el cual es necesaria para la empresa, donde funciona el sujeto como el eje central para el cumplimiento de las metas de productividad de la organización, el rendimiento de los trabajadores va a depender de su comportamiento y también de la comodidad al realizar el trabajo. El Instrumento

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... Estrés Laboral que está diseñado para medir el nivel de estrés en el trabajo, el cual consta de 25 preguntas para identificar las principales condiciones que influyen en el surgimiento del estrés laboral, se aplicó en las instalaciones de una empresa maquiladora transnacional dedicada a la producción de acumuladores, en la ciudad de Reynosa, Tamaulipas durante el 2020. Los sujetos de investigación fueron seleccionados en forma aleatoria. El diseño de la investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y a partir del estado del arte del instrumento ya mencionado en el párrafo anterior cuyo objetivo es de la recolección de información, con un diseño de tipo no experimental y transversal. Además, tuvo un diseño correlacional-causal para probar las hipótesis. El análisis estadístico realizado muestra diferencias estadísticamente significativas en el porcentaje de efectividad general entre los empleados con alto estrés y los que muestran nulo o bajos niveles de estrés (p<0.05), mostrando así que la productividad depende del nivel de estrés al cual se encuentran involucrados por sus tareas laborales.