PENGARUH GAJI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BMT AN-NUUR PURWOREJO

Vina Aprilia, Program Studi, Pendidikan Ekonomi, Kata Kunci, Pengaruh Gaji, Dan Pengawasan, Terhadap Prestasi, Kerja Karyawan, A Pendahuluan
unpublished
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji terhadap prestasi kerja karyawan BMT An-Nuur Purworejo. (2) ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara pengawasan terhadap prestasi kerja karyawan BMT An-Nuur Purworejo. (3) ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji dan pengawasan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan BMT An-Nuur Purworejo. Populasi dan sampel dalam pengumpulan data
more » ... am pengumpulan data menggunakan angket yang diisi oleh responden dan dokumentasi yang berupa nilai rapor serta metode literatur yang berupa buku-buku pustaka, metode analisis menggunakan analisis diskriptif dan analisis kuantitatif. Berdasarkan analisis diskriptif menunjukkan bahwa gaji berada pada kategori cukup sebesar 50%, pengawasan berada pada kategori cukup sebesar 50% , dan prestasi kerja berada pada kategori tinggi sebesar 50% Berdasarkan analisis kuantitatif menunjukkan bahwa (1) variabel gaji memberikan pengaruh yang posoitif dan signifikan terhadap prestasi kerja (r = 0,558 t hitung 4,707 sig. <0,05, 2=0,311)dan besarnya pengaruh sebesar 31,10%. (2) variabel pengawasan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja(r =0,538 t hitung 4,466 sig < 0,05, 2 = 0,289)dan besarnya pengaruh 28,90%. (3) variabel gaji dan pengawasan secara bersama sama memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (R = 0,676; < 0,05, (R2) 0,457. Besarnya pengaruh yang diberikan sebesar 45,70% dan 54,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Organisasi adalah "sekelompok orang yang bekerjasama untuk mencapai suatu atau beberapa tujuan tertentu" (Manulang, 1981 : 68). Definisi tersebut sangat jelas bahwa sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam organisasi atau perusahaan.Setiap organisasi mempunyai tujuan dalam menjalankan operasinya. Dalam versi yang paling tradisional, tujuan suatu perusahaan adalah memaksimalisasi laba dimana manajer atau pemilik dari suatu perusahaan dianggap selalu berupaya memaksimumkan laba jangka pendek perusahaannya.
fatcat:whesq6mghzenxo33qxt34rnhfu