تأثير المشاركة بالمعرفة في الإبداع التنظيمي دراسة اختبارية في الشركة العربية للمنظفات والكيمياويات

قيس حمد سلمان
2013 Journal of Economics and Administrative Sciences  
المستخلص تعد المشاركة بالمعرفة المكون الأساس لنظام إدارة المعرفة ، وتعني مبادلة المعرفة ، الأفكار ، والمهارات الجيدة مع الآخرين. إذ إن المشاركة بالمعرفة بين الأفراد يجعلها متاحة لهم ومن ثم ستزداد قيمة هذه المعرفة ، فهي مهمة جدا لأنها تزودنا بالرابطة الأساسية بين الأفراد ، و هذا التفاعل والترابط يمكن أن يمرر المعرفة من مستوى الفرد إلى مستوى المنظمة وبموجب ذلك تصنع المنظمة اقتصادها وتنافسها . ان المشاركة بالمعرفة سوف تؤثر في عمليات الإبداع لأجل إيجاد معارف جديدة. كما ان المشاركة بالمعرفة الضمنية
more » ... ة بالمعرفة الضمنية التي توصف بأنها معرفة غير مهيكلة ، ويمتلكها العاملين ويتم تحويلها الى صريحة عن طريق المشاركة بها ، وبهذه الحالة لابد من وجود مساعدات تحث العاملين على افراغ معارفهم قبل ان يغادرو المنظمات التي يعملون بها ، كأيجاد ثقافة مشتركة وتعميق الثقة بين العاملين . ولأجل المساعدة في المشاركة بالمعرفة الصريحة لابد من ايجاد محفزات على ذلك مثل قواعد المعرفة ونقل المعرفة وهذه كلها تساعد على رفع المعرفة قبل ان تصبح معرفة قديمة ولايمكن استخدامها ، كما ان عملية الابداع في المنظمات تعتمد على وجود افكار قابلة للتنفيذ وتحويلها الى منتجات وخدمات تستخدم في المنظمة ، كما ان عملية الابداع هذه تعتمد على مساعدات لتنفيذها كتنمية الموارد البشرية ، ان يكون الهيكل مرن ، وفرة الموارد ، والاتصالات التي تساعد على ان تكون عمليات الابداع سلسة ومرنة .
doi:10.33095/jeas.v19i72.945 fatcat:sermoyp3bbdnrhr7p2viuucl3e