Depósito legal pp

Nancy García, Mónica Acosta
1994 unpublished
Resumen El objetivo fundamental del presente trabajo de grado fue establecer li-neamientos estratégicos para el desarrollo y mantenimiento del talento hu-mano en los liceos del Municipio Escolar N° 1 de la parroquia Coquivacoa, del Municipio Maracaibo del Estado Zulia. Las transformaciones estructura-les del entorno organizacional han impulsado a las organizaciones e institu-ciones en la búsqueda de mecanismos sostenibles en el tiempo, que les per-mitan marcar diferencia y les aporten ventajas
more » ... s aporten ventajas competitivas. Bajo estas pre-misas, emergen con gran impulso los factores intangibles capital humano, estructural y relacional, constituidos por la información, el conocimiento, la tecnología, las competencias que estructuran métodos de desarrollo y pro-gramas de cambio para gestionar el desarrollo y mantenimiento del talento humano. El desarrollo y mantenimiento de las personas es un factor intrín-seco para la adaptación de las instituciones en este caso educativas, por cuan-to son éstas quienes ponen en práctica la estrategia global de la organiza-ción, que va a depender del esfuerzo, de la competitividad y el compromiso de todas las personas que la conforman. Palabras clave: Estrategias organizaciones, desarrollo, mantenimiento, ta-lento humano.
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