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Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
[article]
2015
Modelle der Mitarbeiterbeteiligung haben in betriebswirtschaftlichen und sozialpolitischen Überlegungen eine lange Tradition. Die Beteiligung der Mitarbeiter läßt sich begrifflich auf zwei Ebenen beziehen. Es ist zu unterscheiden zwischen der materiellen Beteiligung und der immateriellen Beteiligung. Die immaterielle Beteiligung der Mitarbeiter wird im allgemeinen unter dem Begriff der Mitbestimmung subsumiert. Die materielle Beteiligung der Mitarbeiter wird im allgemeinen unter der Bezeichnung
doi:10.18419/opus-8339
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