ÖZ Toplumu oluşturan bireylerin davranışlarının ardında yatan baskın ve belirleyici bir unsur olan ulusal kültür, bir arada yaşamaya yardımcı olan bütünleştirici bir yapıdır. Ulusal kültür, sadece sosyal yaşamda kendisini göstermekle kalmamakta, aynı zamanda çalışma hayatında önemli bir rol oynayarak örgüt kültürüne de etki etmektedir. Örgüt kültürünün bir alt sistemi olan iş güvenliği kültürü de benzer şekilde bu etkiler ışığında şekillenmektedir. Böylece hem örgüt kültürünün hem de iş

more »

... i kültürünün ulusal kültürün bir yansıması olduğu düşüncesiyle bu çalışmada Hofstede'nin Kültürel Boyutlar Teorisi'nde yer alan ve Türkiye'de yüksek olarak belirlenmiş olan güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma boyutları açısından ulusal kültürün iş güvenliği kültürü üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir. Bu çerçevede benimsenmiş olan literatür taraması yöntemi ile ulusal kültür, örgüt kültürü ve iş güvenliği kültürü literatürü gözden geçirilerek birbirleri ile olan ilişkisi ortaya konmuş ve bu ilişki, Türkiye özelinde güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma boyutları açısından yorumlanmıştır. Çalışmanın vardığı sonuç, Türkiye'de yüksek olan güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınmanın, iş güvenliği kültürü üzerinde olumsuz etkileri olduğu yönündedir. ABSTRACT National culture, which is the dominant and decisive factor behind the behavior of individuals who make up the society, is an integrative structure that helps to live together. National culture not only manifests itself in social life but also plays an important role in working life and affects organizational culture. Occupational safety culture, which is a sub-system of organizational culture, is similarly shaped in the light of these effects. Thus, with the idea that both organizational culture and occupational safety culture reflect national culture, in this study, the effects of national culture on occupational safety culture were examined in terms of power distance and uncertainty avoidance dimensions, which are high in Turkey according to Hofstede's Theory of Cultural Dimensions. In this context, by adopting literature review method, studies in national culture, organizational culture, and occupational safety culture were set forth and Turkey was examined in 704 terms of power distance and uncertainty avoidance. The study concludes that high power distance and high uncertainty avoidance in Turkey have negative effects on occupational safety culture.