МОДЕЛЬ ГИБКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ

Саитгалина Элина Рамилевна
2021
Мотивация труда вносит весомый вклад в повышение эффективности деятельности персонала и организации в целом. Центральным звеном мотивации выступает система оплаты труда, основной задачей которой является усиление взаимосвязи индивидуального результата труда работника и уровня его оплаты. В связи с этим возрастает актуальность оценки того, насколько полно действующая на предприятии система оплаты труда позволяет учесть личный вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации
more » ... и увязать полученные результаты с уровнем заработной платы каждого работника. Как свидетельствует современная практика управления персоналом, наиболее полно решить эту задачу позволяют гибкие системы оплаты труда. Учитывая позитивный зарубежный опыт и особенности отечественных субъектов хозяйствования, переход к гибким формам оплаты труда приобретает особую актуальность.
doi:10.24412/2413-046x-2021-10274 fatcat:ufn2s2zdy5adzgmzo24tijhuya