Resumo Desde a última década do século XX, devido às repercussões na saúde do trabalhador, as pesquisas acerca do assédio moral têm se intensificado. O fenômeno está inserido em diversos cenários, com implicações nas organizações e, por conseguinte, na sociedade. Este estudo objetivou analisar quais fatores do contexto de trabalho se relacionam à presença de Assédio Moral em Instituição Judiciária brasileira, bem como que variáveis podem estar associadas aos danos na saúde destes servidores

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... icos. O alcance da pesquisa foi transversal e correlacional. Obtiveram-se os dados por meio de questionário biossociodemográfico e laboral, do Questionário de Atos Negativos (QAN), das escalas Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e de Danos relacionados ao Trabalho (EADRT). As análises estatísticas evidenciaram que quanto maior o tempo de serviço mais suscetível o servidor público fica a práticas de Assédio Moral, houve correlações significativas positivas entre as dimensões contexto de trabalho, organização do trabalho, relações socioprofisssionais e a presença de assédio moral, bem como entre práticas de atos negativos no contexto laboral e danos à saúde. Como causas preponderantes do fenômeno investigado emergiram fatores relacionados ao cenário onde é desenvolvido o trabalho.