En este informe se presentan principalmente los resultados de una encuesta realizada entre 1 200 empresas industriales, comerciales e instituciones canadienses durante 1976, así como informaciones de gran interés provenientes de diversos trabajos (libros, artículos, informes, cartas, entrevistas y tesis doctorales), muchos de ellos no publicados, en los que se analiza el impacto de los cambios tecnológicos sobre diversos aspectos relativos a la fuerza de trabajo. Entre las conclusiones más

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... tantes que se incluyen en el informe cabe mencionar: a) Los niveles de educación adquiridos por la fuerza de trabajo, por lo general, son más que adecuados a los requerimientos del trabajo y los cambios tecnológicos no han originado ningún problema de importancia para la fuerza de trabajo; b) Pocas habilidades han resultado redundantes; c) Un número relativamente pequeño de trabajadores ha sido desplazado a causa de cambios de tecnología pero han encontrado acomodo en actividades alternativas después de un breve readiestramiento; d) La demanda de trabajo adicional ha disminuido de manera significativa, en parte debido al aumento de la capacidad productiva derivada de la nueva tecnología; e) El efecto microeconómico de cambios tecnológicos, en el corto plazo, consiste en una disminución de la capacidad de absorción de mano de obra en la industria; /) En conjunto, el empleo no parece haberse afectado de manera adversa. Por último, el autor considera que en un futuro cercano una gran proporción de empleados requerirá un conocimiento técnico mayor y, en consecuencia, recomienda la participación del gobierno en programas de 91