Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai SMA N 1 Karangrayung Kabupaten Grobogan. Penelitian menggunakan penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 61 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yaitu angket / kuesioner dan observasi. Instumen penelitian menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan antara lain uji

more »

... riptif, uji kualitas data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t), uji model (uji f) dan uji koefisien determinasi majemuk (R2). Kesimpulan yang didapatkan dalam penelitian ini yaitu 1) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMA N 1 Karangrayung Kabupaten Grobogan, 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMA N 1 Karangrayung Kabupaten Grobogan, dan 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMA N 1 Karangrayung Kabupaten Grobogan.