Sistem Infomasi Manajemen Sumber Daya Manusia SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS BUMIDA SYARIAH)

Ainul Wulandari, Yuni Yamasari
unpublished
Abstrak Pada era globalisasi saat ini, penggunaan teknologi informasi berkembang dengan sangat cepat dan pesat. Model pengembangan sistem informasi dan laporan sudah terkomputerisasi. Sistem yang pada awalnya dilakukan secara manual, kini bergeser kearah proses otomatisasi. Untuk itu dibuatlah Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada Bumida Syariah Cabang Surabaya. Sistem ini dibangun menggunakan metode pengumpulan data yang meliputi observasi, studi literatur dan wawancara sedangkan
more » ... wawancara sedangkan metode pengembangan perangkat lunak menggunakan paradigma perangkat lunak dengan metode waterfall yang meliputi beberapa proses yaitu analisis sistem dan desain sistem yang terdiri dari informasi data lowongan kerja, data pelamar, data pengangkatan pegawi tetap, data pegawai, data pensiun, data resign, data riwayat penghargaan dan hukuman pegawai, data absensi, data cuti, dan data perubahan jabatan. Sistem informasi Manajemen Sumber Daya Manusia ini menggunakan xampp dan PHP. Hasil pembuatan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dapat mempermudah untuk perusahaan dalam mengatasi masalah pengolahan data, karena pengolahan datanya lebih cepat, tepat, dan efisien serta untuk mempermudah dalam penyimpanan arsip data atau dokumen laporan-laporan perusahaan, sehingga dalam penyimpanannya data lebih teratur. Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen, Sumber Daya Manusia, Xampp, PHP PENDAHULUAN Pada era globalisasi saat ini, teknologi informasi menempati peranan utama dalam kehidupan masyarakat. Penggunaan teknologi informasi berkembang dengan sangat cepat dan pesat. Di berbagai bidang kemajuan sistem berkembang menuju arah teknologi yang semakin baik. Model pengembangan sistem informasi dan laporan sudah terkomputerisasi. Sistem yang pada awalnya dilakukan secara manual, kini bergeser kearah proses otomatisasi. Teknologi informasi akan dapat mengolah dan mendapatkan informasi dengan cepat, tepat dan akurat. Saat ini sudah menjadi kebutuhan bahwa sistem komputerisasi dapat memberi kemudahan dalam mencari informasi yang diinginkan, keamanan data pun lebih terjamin. Dalam kondisi seperti sekarang ini sangat kurang maksimal dalam melakukan pengolahan dan pencarian data seorang pegawai. Sulitnya pengelolahan dan pencarian data seorang pegawai dikarenakan sistem yang ada di BUMIDA SYARIAH CABANG PUCANG SURABAYA masih berupa dokumen word dan excel, sehingga waktu yang diperlukan lebih banyak. Bumida Syariah membutuhkan sumber daya manusia yang bermutu tinggi oleh sebab itu, bagian sumber daya manusia harus mampu menangani masalah yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia, seperti perekrutan, seleksi dan penerimaan, penilaian kinerja, promosi dan degradasi, cuti pegawai, absensi pegawai, pemberhentian pegawai, serta pensiun pegawai. Melihat kondisi sistem informasi sumber daya manusia yang masih dilakukan dengan cara manual, sehingga menyebabkan pekerjaan yang dilakukan dirasa tidak efektif dan tidak efisien. Sistem informasi manajemen sumber daya manusia sangat dibutuhkan guna menyediakan informasi yang tepat dan akurat untuk mengontrol segala aktivitas yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Dengan latar belakang diatas, maka dalam tugas akhir ini merancang dan membuat Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada Bumida Syariah. Agar tidak menyimpang jauh dari permasalahan, maka tugas akhir ini mempunyai batasan masalah sebagai berikut. 1. Studi kasus pada Bumida Syariah Cabang Pucang Surabaya.
fatcat:7nu3uor7tzfdnf3luk4yuphtqi