Streszczenie: Podstawowymi rodzajami planów emerytalnych ze względu na sposób ustalania wysokości świadczenia są plany o zdefi niowanym świadczeniu (DB) i plany o zdefi niowanej składce (DC). Ich konstrukcja powoduje polaryzację podziału ryzyka związanego z zabezpieczeniem emerytalnym -w planach o zdefi niowanym świadczeniu jest ono po stronie organizatora, natomiast w planach o zdefi niowanej składce -po stronie uczestnika programu. Plany hybrydowe oferują możliwość podziału różnego rodzaju

more »

... yka pomiędzy interesariuszy planu emerytalnego. Rozwiązania hybrydowe zyskują na popularności, szczególnie w ramach zakładowych programów emerytalnych. Celem artykułu jest ocena różnych rodzajów hybrydowych planów emerytalnych pod kątem możliwości podziału ryzyka związanego z zapewnieniem oczekiwanego poziomu środków emerytalnych. Słowa kluczowe: ryzyko, podział, hybrydowe plany emerytalne, plany o zdefi niowanym świadczeniu, plany o zdefi niowanej składce. Klasyfi kacja JEL: J32, J26, G31. RISK  SHARING IN OCCUPATIONAL PENSION PROGRAMMES  HYBRID PLANS Abstract: Th e main types of retirement plans, in terms of determining the amount of the expected benefi t are defi ned as benefi t plans (DB) and defi ned contribution (DC) schemes. Th eir design causes the polarization of risk distribution associated with pension provision. Most of the risks in DB plans are borne by the organizer, while in DC