Иванов Сергей Юрьевич доктор социологических наук, доцент, профессор кафедры теоретической и специальной социологии Московского педагогического государственного университета Бурова Арина Александровна ассистент кафедры теоретической и специальной социологии Московского педагогического государственного университета ПОВЫШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: РОЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В статье на основе формирования системы социального партнерства изучаются

more »

... е пути повышения социальной активности молодых специалистов. Рассматриваются главные направления деятельности современных профсоюзных организаций, их права и возможности в России. Приводятся результаты социологического опроса, проведенного Центром социологических исследований ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений», на базе которых выявляются проблемы взаимодействия молодых кадров с профсоюзными организациями и определяются роль и задачи современных профсоюзов в сфере работы с молодежью, а также важнейшие направления развития и модернизации деятельности профсоюзов по реализации молодежной политики. В статье анализируются перспективы развития социального диалога между субъектами социально-партнерских отношений в контексте защиты трудовых прав и законных интересов молодых специалистов. Ключевые слова: профсоюз, молодежь, молодые специалисты, мотивация, социально-трудовые отношения, профсоюзное членство, права работников, социальное партнерство, коллективный договор. Summary: The study investigates the key ways to increase the social activity of young employees from the standpoint of the social partnership under development. The research discusses the main focus of modern trade unions, their rights and opportunities in Russia. The paper presents the results of a survey conducted by the Social Research Center of the Academy of Labor and Social Relations. This survey helps reveal the problematic relationships between young professionals and trade unions, define the role and objectives of contemporary trade unions in the field of youth affairs, and identify the priorities for improvements of youth policy implemented by trade unions. The authors determine the prospects for social dialog among the actors of social partnership in the context of the protection of labor rights and legitimate interests of young employees.